Horst Heldt

Jau,

und diese "international erfahrenen Stürmer" z.B. Ibrahimovic, wachsen auf den Bäumen,
und spielen alle, für 4 Mio., mit Handkuss, für Schalke.

Sorry (zu viel) Chicha(rita)

soweit sind wir noch nicht

Man hätte aber auch einfach seiner Funktion nachkommen und Einzelfallentscheidungen treffen können, anstatt alles zu sperren. Vertragsverlänergungen sind ja eher ein Schutz bestehender Werte und keine großen Neuaugaben.

Absolut, ich will auch gar nicht behaupten es sei ideal gelaufen, aber wenn man der Auffassung ist es sei das Aufgabengebiet von Heldt und dieser steht selbst unter strenger Beobachtung zwecks Prüfung.. dann ist das irgendwo ein Folgefehler, aber keine völlige Inkompetenz.

Aus sportlicher Sicht schon.
Nicht ohne Grund hat man sich mit Büskens,Sand und Huub zusätzlich "sportlichen" Sachverstand in den Verein geholt.
Der AR hat die Rahmenbedingungen abzustecken und wenn man der handelnden Person (in diesem Fall HH) nicht mehr zutraut die richtigen Entscheidungen zu treffen, dann hätte man ihn feuern müssen.

Was man allerdings nicht machen konnte,war ein Vakuum zu schaffen, in dem quasi nichts passierte.

Wenn ein solcher Spieler wie Matip nur noch einen Jahr Vertrag hat, dann kann man die Verhandlungen nicht einfach aussetzen und so tun,als ob ein solcher Spieler keine anderen Angebote bekommen würde.

Das ist sportlich gesehen (wenn es tatsächlich der Wahrheit entspricht), ein Kardinalfehler und hätte nicht passieren müssen und dürfen.

Ich würde fast sagen, dass die Installation der drei genannten sogar zu Teilen eine Reaktion auf die missglückte Intervention gewesen sein könnte - kamen sie ja erst Ende Juni.

Doch, das ist nichts anderes als Inkompetenz. Wie auch immer diese "Kaderinventur" aussehen sollte: Mit einem Funken Sachverstand hätte die ergeben müssen, dass Matip unser bester IV ist und man ihm einen neuen Vertrag anbieten sollte. Und man braucht auch keine 3 Monate um zu dieser Erkenntnis zu kommen.

Und wenn man dem Manager gar nichts mehr zutraut, muss man ihn sofort feuern statt ihn zu entmachten.

Warum man letztlich auch eher nicht mehr mit Hotte verlängern möchte, scheint mir auch ein geändertes Anforderungsprofil zu sein.

Die Entwicklung wäre an sich recht erfreulich, wäre da doch die Erkenntnis gewachsen, dass der AR eben nicht so intensiv das sportliche Tagesgeschäft so wie es bisher wohl der Fall war, begleiten sollte.

Die Bereitschaft dazu war immer schon grundsätzlich da, hier verweise ich auf Magath, dem man die umfassendsten Zugeständnisse gemacht hat. Danach war man als verbranntes Kind wohl deutlich vorsichtiger.

Hier möchte ich auch noch einmal auf die Rolle von Heldt verweisen.
Er wurde von Tönnies geholt, um ein kleines Gegengewicht und wohl auch eine sportliche Beratung speziell für den AR zu sein.
Er wurde nie als der starke Mann geholt und auch nach Magath war er eben Vorstand Kommunikation und Sport und nicht Vorstandsvorsitzender, der den anderen beiden auch in ihren Kompetenzen Vorgaben machte.

Heidels Aufgabe in Mainz ließe sich aber eben am ehesten mit einem solchen Vorstandsvorsitzenden vergleichen und tatsächlich scheint er mir da, natürlich mit all den Einschränkungen, die eine so oberflächliche Betrachtung, wie wir sie als Fans eben nur machen können, mit sich bringt, ins Anforderungsprofil besser zu passen als Heldt.

Wie auch in Mainz dürfte eine wesentliche Heidel zugedachte Aufgabe darin bestehen den Vorstand als kompetentes Handlungsorgan weiter zu professionalisieren um den immer schwerer werdenden Zukunftsaufgaben gerecht zu werden.

Sieht man es unter dem Gesichtspunkt - der mir inzwischen als durchaus naheliegend erscheint, wäre Heidel schon ein sehr verheißungsvoller Kandidat. Von dem man sich keine Wunderdinge erwarten sollte, der aber die dafür notwendigen Kompetenzen in hohem Maße zu besitzen scheint.

Betrachtet man da Heldt und das meiner Meinung nach geänderte Anforderungsprofil, da passt Heldt einfach weniger gut hinein (siehe meine Anmerkung zur oberflächlichen Betrachtungsweise).
Als Vorstand Sport unter Heidel, das würde schon gehen, da würde das Anforderungsprofil natürlich passen, doch sehe ich da auch große Reibungsverluste und solche Posten sollten mit Leuten besetzt werden, wo die Chemie besser stimmen sollte als es zwischen Heldt und Heidel den Anschein hat.

Muss natürlich nicht stimmen, wäre aber ein Denkanstoß in eine bisher hier doch eher vernachlässigte Richtung.

Super Beitrag!
Wenn eine Verpflichtung Heidels damit einherginge, dass der AR (-Vorsitzende) sich - vor allem öffentlich - mehr aus dem Tagesgeschäft zurückzieht, wäre das eine gute Sache. Wenn Schalke einen "starken Mann" braucht, dann sollte das bitte nicht CT sein. Heidel scheint mir da geeignet, und in der Tat zumindest in dieser Hinsicht mehr als Heldt.

Heidel als Vorstand Sport und Held unter ihm als Sportdirektor?

Das halte ich dann doch für unwahrscheinlich ^^

Interessante Theorie. Ich stimme Dir zu und kann mir ebenfalls vorstellen, dass es zu der Personalie Heidel noch einen untergeordneten Sportdirektor geben wird, allerdings nicht HH. Ich kann mir vorstellen, dass Schalke in der Lage ist dem Boulevard mit einer Entscheidung pro HH Futter für die dann folgenden Monate zu geben. Persönlich kann ich mir das nicht vorstellen, aufgrund der mir dafür fehlenden Phantasie.

Es gab zahlreiche Statements von HH, die sein Ende zum 30.06.16 bestätigten. Da ich diese im Wortlaut nicht parat habe, will ich nicht ausschließen, dass er damit lediglich seine Tätigkeit als Vorstandsmitglied meinte..

Letztendlich bin ich schon "ein Leben lang..." Schalkeanhänger und betrachte vor allem die Zeit unter der Führung CTs als schwierig. Ich kann seiner Art nicht vertrauen. Er scheint grundsätzlich niemand zu sein der "loslassen" kann. Meine Meinung basiert auch auf den Meldungen zu seinem Führungsstil in seiner Fleischfirma.
Wenn ich an CT denke, habe ich schon zu lange ein schlechtes Gefühl, sodass ich glaube, ob der Papst, der Kaiser von China oder Christian Heidel für den sportlichen Bereich zuständig ist, er wird sich immer über die Grenze einbringen, jedes Mikrofon suchen und nach seiner Art Situationen und Mitarbeiter bewerten.