Kaderplanung 2019/20

Daniel Meyer ist bei dem Interview scheinbar ganz schön angefressen, nachvollziehen kann ich es sogar.

https://www.fc-erzgebirge.de/aktuelles/v/a/cheftrainer-daniel-meyer-zum-spiel-in-darmstadt-sowie-dem-stand-der-planungen/

Der Verein verabreicht eine Beruhigungspille als Reaktion auf die allgemeine Berichterstattung.

Kann mich nicht beruhigen, andererseits ist klar dass HL dem DM auch mal Einhalt gebieten muss, denn wir sehen ja was so eine Berichterstattung auslöst.
Klingt ja als wenn DM seine Materialanforderung abgegeben hat und nun darauf wartet was er davon bekommen wird (quasi ohne jedes weiteres Mitspracherecht).
Leo kann sich nun überlegen ob er seinen Steuermann ohne Offizier, Kompass, aktuelle Karte und befähigte Matrosen auf die See schickt. Da kann es auch dann mal schnell passieren dass gegen den Kapitän gemeutert wird oder dieser den Kahn alleine übers Meer schippern darf.
Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, man sollte mit den vorhandenen sorgsam umgehen.

Fällt mir immer der Spruch aus dem Eiscafe "Eiswürfel" in Waschleithe ein. Sinngemäß so:
'Bitte seien Sie freundlich zu unserem Personal, denn es ist wesentlich einfacher genügend Kunden zu bekommen als kompetentes Personal!'
Das ist doch mal ne Ansage von der Geschäftsleitung. Find ich einfach cool.

Ich glaube ihr vergesst , dass wir im Profigeschäft sind. Wir sind mal 2-3 Wochen eher durch und die Kaderplanung für die neue Saison beginnt normalerweise schon in der Winterpause ( Schattenkader).
Wenn ich auf der Website lese sinngemäß „ Ja sorry, aber wir sind zu sehr im Tagesgeschäft eingebunden wir konnten uns noch nicht um das Trainerteam + Verpflichtungen kümmern“
Gehts noch? Das klingt komplett nach Überforderung und wirklich nach Personalmangel. Andere Vereine, auch kleinere, bekommen es super hin.
Oder ist der FSV Zwickau neuerdings größer als wir?
Es ist schon sehr bedenklich, dass wir seit Jahren keinen Mann haben, mit Vertragsspielererfahrung, der in Sachen Kaderplanung bzw. Scouting Aufgaben übernimmt.
Das bekommen doch andere Vereine auch hin.

Wie Meyer schon in einen der letzten Interviews sagte „ Ich war fast die ganze Woche unterwegs um mich mit potentiellen Spielern zu treffen“
Wenn ich das schon höre...da wird mir als Zweitsemester als Sportmanager schlecht. Das ist einfach nicht seine Hauptaufgabe!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Lvkas am 21.05.2019 um 08:58 Uhr bearbeitet

Ganz klar fehlt Personal.
Und man kann sich wirklich glücklich schätzen (ja wer von den obersten im Verein außer den Fans ist wirklich glücklich darüber?), dass es endlich mal jemand anspricht.
Wir redeten in der Vergangenheit immer über den fehlenden SD. Hier fehlt wesentlich mehr.
Mir kommt auch die Galle, wenn ich lese, dass DM für Spielergespräche unterwegs war/ist. Sicherlich hat er beim Hauptteil bei der Planung mitzureden, aber für sowas sind doch andere zuständig. Achso, es gibt ja keine anderen
Mag man sich so die letzten 3 Jahre immer irgendwie durchgemogelt haben - aber man will doch Professionalität und mal eine ruhigere Saison. Dazu gehört ein Personalstamm wie in Paderborn dazu. Müssen jetzt nicht 5 Scouts sein - aber... Muss dazu nix weiter sagen.
Das wird die Kassen in Aue auch nicht leer saugen.

Zum eigentlichen Thema: Man kann nur hoffen, dass Rizzi und Dome verlängern!

Gehört wieder nicht zum Thema: Und, dass DM seinen Weg genau so weiter geht - wenn er nicht doch noch genervt das Handtuch wirft.

Nachvollziehen kann ich das Spieler pokern und auf bessere Angebote warten. Dies kostet Zeit. Dafür kann der Vorstand nichts.

Aber in Sachen Trainer Stabpersonal(Tr.Assistent) hätte längstens klar Schiff sein müssen. Warum hier keine Meldung erfolgt ist kritisierbar.

Der Mangel an einem Sportmanager hat halt so seine Vor und Nachteile. Bislang hat der Vorstand es aber immer geschafft alles zeitlich unter einen Hut zubringen. Der Präsident bevorzugt halt eine schlanke Führungsebene und den direkten Draht. Bislang war er damit erfolgreich. Und mir persönlich gefallen diese Strukturen weitaus besser als diese Wasserköpfe in den etablierten Vereinen. Denn geht ein Trainer folgt häufig die Entlassung des Sportmanagers und das kostet enorme Summen. Noch dazu spielt Aue nicht im oberen Drittel nahe dem Bundesligaaufstieg.
Eine Sportmanager Planstelle verschlingt halt sehr viel Geld. Im oberen Drittel der 2.Liga werden da über 300.000 Euro jährlich verbraten. Dafür lieber in den Kader und Trainerstab investieren.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von saari am 21.05.2019 um 09:57 Uhr bearbeitet

Es muss ja nicht unbedingt ein Sportmanager sein. Ich studier das ja und kann dir sagen, dass ein Sportmanager zur jetzigen Zeit die falsche Position wäre. Eben, weil er nicht das Fachwissen für das Fußballgeschäft mitbringt, sondern nur Fachwissen für Vereinsführung und Personalmanagement. Ohnehin müsste man diesen eh erst heranführen.

Aber sowas wie ein Scout wäre doch toll. Vielleicht existiert ja einer..man weiß es nicht. Es geht ja nur um Arbeitsteilung. Spieler beobachten , die in unserem Beuteschema liegen.
Das Netzwerk bringt DM mit. Der Scout nutzt es. Zwei, drei Meinungen sind besser als nur eine.

Und weil es mir gerade so einfällt..Sicherlich sind wir nicht Hoffenheim, Wolfsburg, Köln etc.
Aber viele Vereine geben jungen Absolventen in Sportmanagement etc. die Chance sich mit einem Praktikum zu beweisen bzw. einfach mal zu schnuppern.
Ticketing, NLZ, Marketing. So viele Bereiche , wo irgendwann frischer Wind gebraucht wird. Ja, auch in Aue. Vor allem, wenn man den Verein voranbringen möchte und nicht ewig zwischen 3.Liga und 2.Liga pendeln möchte.
Auch die Ära Leonhardt wird irgendwann zu Ende sein. Was ist danach?

Langsam sollten wir die Themen wieder trennen.
Das wird hier gerade zum Kummerkasten.

Alles zum Kader direkt hier.
Personalplanung allgemein zu "Der Verein".
Bezüglich Daniel Meyer direkt dann in seinen Thread.