Finanzen

Yes sir....

Frau Bugera ist laut ihres LinkedIn-Profils schon seit Jahren als Assistentin der Geschäftsführung tätig. Heißt also, sie kennt die Abläufe und Strukturen und muss nicht neu eingearbeitet werden. Hat sie sich da hervorgetan, macht es meines Erachtens schon Sinn, die Position intern zu besetzen und sie als Finanz-GF „heranzuziehen“.

Vorausgesetzt die Kompetenz stimmt, dann kann man es begrüßen, wenn man eine interne Lösung findet.

Aus dem LinkedIn Profil von Frau Bugera:

Duales Studium -BWL Fokus auf Handel mit VW (In Dieburg)
Vertriebsmitarbeiterin bei VW in Dieburg
Business Development Managerin bei L'oereal in DD
Seit 2015 beim FCK zunächst als Assistentin der Geschäftsführung
Seit einem Jahr "Stabstelle Geschäftsführung" (Keine Ahnung was das sein soll)

Prüfen wir jetzt die Skills aller MitarbeiterInnen auf der Geschäftsstelle via Social Media Profil ab? Na, dann viel Spaß.

Das bedeutet vermutlich eher nicht, dass sie in irgendeiner Form den Stab der Geschäftsführung hält. Vielmehr scheint sie Mitarbeiterin der Geschäftsführung zu sein.

Wenn eine Person, die den allermeisten hier völlig unbekannt sein dürfte, plötzlich in einem Nebensatz als designierte Geschäftsführerin - also für das höchste Amt in der Kapitalgesellschaft - gehandelt wird, wird man eben neugierig und googelt den Namen mal. Viel mehr als das Business-Profil findet man nicht. Was ist daran so verkehrt, das hier zusammenzufassen?

Ich lese zwischen den Zeilen dieses permanente Misstrauen heraus. Und dass der einfache Fan mal wieder deutlich schlauer ist als alle, die da oben auf der Geschäftsstelle tätig sind. So zumindest kommt es bei mir rüber.

Sollte sie wirklich ein Teil der Geschäftsführung werden (oder schon sein)… ist es nicht unwichtig, welche Referenzen sie hat.

MMn ist dies sogar eher vorteilhaft über ihre Qualifikationen zu sprechen. Vor allem, weil Frau Bugera eben gewisse Qualifikationen besitzt und eine Aufwertung ihrer Stelle aufgrund ihrer geleisteten Tätigkeiten in den letzten Jahren durchaus nachvollziehbar ist.

Zwar ist LinkedIn eine Social Media Plattformen, die aber auf die berufliche Selbstdarstellung abzielt...also genau zu dem Zwecke, um die professionellen Skills zu prüfen.


Sollte dies too much sein, bitte ich den Paten bitte mein Posting zu löschen.

edit: Wir diskutieren hier auch über Trainer und deren Qualifikationen und welches Profil sie haben. Dies war SOV oder Hengen doch genauso? Nur dass die beiden zuvor iwie sich einen Namen gemacht haben und sich Frau Bugera fleißig hochgearbeitet hat und deswegen den wenigstens hier auf dem Schirm war.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Kleiner_Teufel am 05.06.2022 um 23:37 Uhr bearbeitet

Ich kann die Leistungsfähigkeit der Dame nicht beurteilen.
Das man sich dafür keinen externen Experten holen möchte, um möglichst billig aus der Sache raus zukommen, ist aber grundsätzlich kein gutes Zeichen.

Apropo Bugera...Off Topic: Vielleicht kann mir jemand gerne per PN mal erklären, was genau zwischen dem DFB und ihm vorgefallen ist, dass er nie die Möglichkeit bekommen hat am Trainerlehrgang teilzunehmen?