Rudi Bommer (Trainer)

Tja, meine Anerkennung fand Herr Bommer ja noch auf keiner seiner Trainerstationen. Ebensowenig wie ihn der Erfolg fand. Da sich sein Engagement hier auch seinem Ende neigt, sollte man jetzt die Mannschaft in Schutz nehmen. Beim nächsten Auswärtsspiel muss ein anderer auf der Bank sitzen und dann relativ zeitnah ein dauerhafter Nachfolger. Wäre bei Heimspielen natürlich am besten für die Publicity - aber das geht mir am Arm vorbei.

Spekulieren möchte ich nicht, aber ich hätte schon einen Wunsch (Vorsicht, nicht ganz ernst). Ede Geyer und Pet Sander sind ja zu haben - klasse Dream Team!

Sicher wird ein neuer Trainer bald hier sein. Aber ist die Zeit nicht gekommen um ein neuer Sportdirektor zu verpflichten?

http://www.sport1.de/de/fussball/fussball_bundesliga2/newspage_801849.html

Laut Sport1.de werden sich Vereinsführung und Trainer erst Anfang nächster Woche zusammensetzen.
Wird wohl doch nicht so schnell gehen.

Ich persönlich finde das bissl sche***e, denn der Baum brennt bereits und sollte so schnell es geht gelöscht werden, und nicht aufgeschoben werden. :D

Zitat von 19GNBW66:
http://www.sport1.de/de/fussball/fussball_bundesliga2/newspage_801849.html

Laut Sport1.de werden sich Vereinsführung und Trainer erst Anfang nächster Woche zusammensetzen.
Wird wohl doch nicht so schnell gehen.

Ich persönlich finde das bissl sche***e, denn der Baum brennt bereits und sollte so schnell es geht gelöscht werden, und nicht aufgeschoben werden. :D

Och nö ?!
Was bringt denn das allen Beteiligten?
Aber vlt wird bis dahin schon mit dem Nachfolger verhandelt, so dass der dann gleich präsentiert werden kann :)

Ich glaube kaum, dass ein neuer Trainer schlagartig Erfolg bringen wird, wie sich das einige wohl vorstellen. Die Mannschaft spielt meiner Ansicht nach nicht gegen den Trainer, ich kann mir überhaupt nicht vorstellen, dass Bommer ein unbeliebter Trainer im Team ist.

Das was ihm fehlt ist, eine Art Konzept in den Fussball zu bringen, um genau zu sein fehlt das der Mannschaft und so ein Konzept wird ein neuer Trainer erst einmal der Truppe beibringen müssen und sowas kann dauern. Natürlich nur vorausgesetzt, dassein möglicher neuer Trainer sowas überhaupt beherrscht, das ist auch alles andere als garantiert. Es gibt einen Unterschied zwischen einem Trainer der einfach eine Aufstellung macht und einem Trainer der sich eine Mannschaft formt um "seinen" Fussball spielen zu lassen, der dazu auch noch erfolgreich sein soll. In der 2. Liga gehören die meisten Trainer eher zu erster Kategorie, somit wird das nicht leicht jemanden zu finden, der wirklich etwas verändern kann. Nur Motivations bla bla bringt vielleicht kurzfristig etwas, nur wollen wir ja gerne etwas anderes haben. Etwas individuelles, dass unseren Fussball von dem der Konkurrenz abheben soll.

Und sowas traue ich dem Lepsch eigentlich nicht zu, so einen Mann aufzutreiben, im sportlichen Bereich ist Lepsch leider nun mal nur ein Laie. Vielleicht haben wir ja einfach mal einen Glücksgriff, andere Hoffnungen hab ich nicht.

Ich finde, dass nicht immer nur der Trainer schuld ist, aber meistens hilft ein Trainerwechsel und ob das nun kurz- oder langfristig ist, ist mir gerade realtiv egal. Hauptsache wir kommen schnellstens wieder da unten raus :/

Gegen Bochum hätte schon ein neuer Trainer die Mannschaft betreuen und neu inspierieren motivieren sollen/müssen. Egal wer jetzt als Trainer kommt, in Pauli wirds schwer was zu holen und so könnte der Neue gleich mit nem Mißerfolgserlebnis starten, womit der erhoffte positive Effekt eines Trainerwechsel erstmal verpufft wäre.

Zitat von Energie1998:
Ich finde, dass nicht immer nur der Trainer schuld ist, ...


Hier müßte man sich über das Aufgabengebiet des Trainers und mit welchem Erfolg er dieses Feld beackert Gedanken machen.

ERSTENS : Unter Beachtung der finanziellen Möglichkeiten (die in Cottbus für Zweitligaverhältnisse beachtlich siund) Zusammenstellung eines konkurrenz-und leistungfähigen Kaders.
ZWEITENS: Diesen Kader zu befähigen sie erwartete Leistungsstärke zu erreichen und möglichst konstant auf hohem Niveau zu halten. Hierbei ist der Trainer auch als Psychologe gefragt.
DRITTENS: Fehler und Schwachstellen saisonübergreifend abstellen. Hier muß eine Tendenz sichtbar werden.


zu 1.: Dies ist nur in Teilen gelungen. Es wurden spielstarke Leute verpflichtet. Jedoch verwies Bommer schon in der Rückrunde 2011/12 darauf daß wir zu wenig Führungsspieler hätten. Seitdem hat er jedoch keinen einzigen verpflichtet. Gefahr erkannt und nicht gehandelt!

zu 2.: Die Mannschaft siegt gemeinsam oder geht gemeinsam unter. Keine Tempowechsel, man versucht alles spielerisch zu lösen. Von Leistungskonstanz keine Spur. Läuft es, liefert die Mannschaft ansehnlichen Fussball. Ein, zwei Niederlagen reichen um die Mannschaft runter zu ziehen. Das Vertrauen ist dann völlig im Eimer und weder Trainer noch "Führungsspieler" sind dann in der Lage gegenzusteuern. Auswärts ist die Mannschaft seit Jahren Punktelieferant.

zu3.: Gleiche Schwächen seit Jahren...Auswärtsschwäche ,Standarts gegen und für uns... psychische Anfälligkeit der Mannschaft.

Man kann da einfach nicht sagen der Trainer wäre nicht Schuld ...

Laut Inforadio passiert vor Montag eher nichts, da Bommer erstmal in Aschaffenburg weilt. Die Entlassung scheint sich aber stark abzuzeichnen, so soll es auch vorher schon viele Kritikpunkte an Bommer gegeben haben (Standards, zu geringe Laufleistung, geringe Intensität im Training etc.).

@Max: .... MODHINWEIS und meine Ansage von gestern beachten, Plauder meinetwegen....
Dieser Beitrag wurde zuletzt von King_Neumi am 02.11.2013 um 16:41 Uhr bearbeitet

Schade das man so etwas immer nur im Nachhinein hört. Wer " schwärzt " denn da jetzt wen an ??? Warum werden solche Dinge nicht schon viel früher kritisch besprochen. Stattdessen werden lieber Treueschwüre Richtung Bommer abgegeben.
Die Trainingsumfänge kann ich nicht beurteilen. Es gibt da eine Sparte auf der HP wo ab und an mal ein Trainigskibitz etwas reinsetzt. Das letzte was ich gelesen habe, war eigentlich positiv.
Aber das kaum Standards geübt werden, sieht man ja.
Für mich aber Defizite die ein Neuer Mann recht schnell aufarbeiten könnte. Da hat man ( wenn diese Defizite denn stimmen ) gleich Punkte wo man den Hebel ansetzen kann.